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思想体系

1、使命:创造,为社会提供优质、安全、可靠的锂电新能源。


2、愿景:打造行业知名品牌,创建世界一流企业。


3、核心价值观:发扬艰苦奋斗精神,传承正德厚生文化;客户至上,人才为本,创新驱动,创造价值。

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发扬艰苦奋斗精神:天行健,君子以自强不息。企业以不畏艰难、锐意进取为正能量,倡导员工发扬知难而进、力争上游的精神,为实现既定目标拼搏奋斗。

传承正德厚生文化:地势坤,君子以厚德载物。企业以正德福泽苍生,倡导正人之德、正物之德、正企之德,以深厚的德泽育人利物,为社会造福。

客户至上:坚持客户导向。以顾客的需求为企业的出发点和归宿,提供市场真正需要的产品,满足顾客需求,增加顾客价值。

人才为本:功以才成,业由才广。坚持人才战略,注重人才梯队建设,关心员工的成长与发展,做到广纳贤才,人尽其才。

创新驱动:坚持创新驱动,培养创新意识,增强创新能力,加强科研攻关,提升核心技术;崇尚工匠精神,注重细节,持之以恒,持续改进,打造精品。

创造价值:为客户创造价值、为股东创造利益、为员工创造幸福、为社会创造财富。


制度体系

集团为了保证企业文化的传播、传承、贯彻、执行,专门成立了企业文化中心,基层公司配备企业文化专员,形成一套完整的企业文化制度,做到年初有计划、年底有总结,经费有保障、工作有考核。

文化载体 “七个一”工程

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1、打造一个全媒体宣传平台:利用集团官网、月刊杂志、微信客户端等,形成全面覆盖、及时有效的企业文化传播体系。
2、出版一套内部刊物:办好“锂想”内刊,搭建企业与员工交流的桥梁和纽带。
3、推荐一本优秀图书:企业每年给员工推荐一本图书如:《论语》、《执行力》等倡导企业文化,提高员工文化素养。
4、开展一批文体活动:每年举办一次演讲大赛、一届员工才艺大赛、一系列员工运动会丰富员工业余生活,提升团队凝聚力。
5、履行一项公益承诺:要求所属公司成立义工站,组织员工开展义工活动,并积极协助政府开展扶贫攻坚,访贫问苦、扶危济困,履行公益承诺,培养员工公益意识,树立企业公益形象。
6、欢度一次幸福假期:给予优秀员工及家属公费旅游的机会,鼓励先进,提高员工幸福指数。
7、举办一次集团年会:创办人自己的“春晚”, 提升员工士气,加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和交流。
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